コンプライアンス・ルールブック

１０．非違行為の報告
topics

非違行為を行った場合の報告topics

　国家公務員が非違行為を行うことは、職員本人はもとより、職員が所属する職場に対する信頼を損ね、更には公務全体の信用を失うことになりかねません。
　職員が、公務内外問わず、例えば事故（物損・人身）、スピード違反、飲酒運転、器物破損、暴行、窃盗等の非違行為を行った場合は勤務時間外、休日に関係なく速やかに所属長等に報告を行うこと。

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［本 局］ 人事計画官 (89-2216)
　　　　 人事企画官 (89-62240)
［事務所］ 副所長(事務)等

（詳細）イントラ「各部からの情報」→「人事課」→「公務員倫理」→「服務制度について」→「義務違反防止ハンドブック」をご覧ください。