| No. 11 | 受注者が発注者を採点するシステムについて |
| ご意見 | 発注者は受注者に対して採点を⾏うのに、受注者が発注者を採点するシステムは無いのですか 受注者はその採点によって賞与の⾦額が決まったり、今後の受注に影響があったりします。 発注者側も受注者からの採点によって賞与の⾦額が決まったり、昇進に影響したりしても良いのではないでしょうか お⾦を払うのは発注者だから関係ないと⾔われればそれまでですが、密接な関係や対等な⽴場とか⾔うのであれば、発注者が採点されるシステムも必要ではないでしょうか 採点される側は必死に仕事をしますが、採点するだけの側は必死に対応していただいているとは思いません。 |
| 回答 | ご意見いただきありがとうございます。 受注者が発注者を採点するシステムはありません。 当局としては、いきいき現場づくり（業務）を推進しているところであり、受発注者間が対等な関係を築き、業務を遂行していくよう、改めて事務所へ周知し、注意喚起を行ったところであり、ご指摘にある対応が生じないよう、改善に取り組んでまいります。 また、今後も改善が見られない場合は、技術副所長等に周知しておりますので、具体的に相談していただくか、または、「『いきいき現場づくり』意見の窓口」に大変お手数ですが、再度、具体的な投稿をお願いいたします。 そのことにより、不利益が生じることはありませんので、よろしくお願いいたします。 |
| 業務・調査現場における役職 | 担当技術者 |
| 業務・調査工事場所 | 長崎県 |
| 業務・調査業種 | 土木コンサルタント関係 |
| 質問日 | R3.9.3 |
| 回答日 | R3.9.8 |